HP 大阪労働問題解決支援センター（社会保険労務士事務所）
概要
“労務トラブルを未然に防ぐ専門パートナー” という立ち位置を、
クリーンなブルー × 企業イラスト × 余白のある構成で表現した、信頼重視する。
目的
企業側の労務リスクを「見える化」し、早期相談を促す
労務の専門性（法務 × 現場理解）をわかりやすく伝える
相談導線（オレンジCTA）へ自然に誘導する
ターゲット
労務・人事担当者、中小企業経営者
社内トラブル、ハラスメント、規定整備などに悩む組織
専門家に相談したいが、法律系サイトの“堅さ”に抵抗がある層
デザイン意図（全体方針）
結論
「専門家 × 現場理解」= 企業の安心を守る存在 を伝えるため、
難解になりがちな労務テーマを “視覚で直感的に理解できる” イラストと、
ブルー基調の信頼感で構成したデザインです。
理由
労務問題は抽象的で難しいため、業務シーンを俯瞰するイラストで「何を扱う分野か」を直感させる
ブルー（信頼色）を基調とし、過度な恐怖訴求を避けて“相談しやすい”トーンに
余白を大きく取り、法律系特有の圧迫感を軽減
効果
堅いテーマにも関わらず、読みやすく・親しみやすく・相談しやすい雰囲気が生まれ、
問い合わせにつながりやすくなります。
差別化とブランド適合
差別化
法務・社労士サイトの多くが「文字ベースの硬いデザイン」
→ 本デザインは イラスト × 大きな余白 で圧倒的に見やすい“恐怖訴求”ではなく“伴走型支援”を前面に出している
ブランド適合
一般の法律事務所ではなく、“労務の現場支援センター”らしい柔らかさ
ブルー基調で公的イメージも担保
使用ツール
Adobe Photoshop
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